В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» для получения статуса «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель» работодатели района на добровольной основе могут подать в управление Алтайского края по труду и занятости населения утвержденную форму декларации. Заполнение работодателем декларации – своеобразная форма самоконтроля соблюдения требований законодательства.
В декларации установлены семнадцать критериев, которые сгруппированы в пять блоков: трудовое законодательство, социальное партнерство, заработная плата, охрана труда и формирование здорового образа жизни работников, законодательство о налогах и сборах, пенсионном обеспечении, обязательном социальном страховании. Социальная экспертиза дает положительное заключение
о присвоении статуса работодателю в том случае, если деятельность соответствует критериям:
- отсутствие нарушений трудового законодательства;
- создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов;
- применение профессиональных стандартов;
- исполнение обязательств по уровню минимальной заработной платы
в Алтайском крае;
- наличие коллективного договора;
- наличие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;
- условия для развития персонала;
- выплата заработной платы в полном размере не реже чем каждые полмесяца, отсутствие задолженности;
- обеспечение в организациях реального сектора экономики уровня среднемесячной заработной платы не ниже, чем в среднем по соответствующему виду экономической деятельности в Алтайском крае за соответствующий период;
- обучение по охране труда руководителя и специалиста;
- проведение специальной оценки условий труда;
- отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом по вине работодателя на производстве в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации;
- организация проведения периодических медицинских осмотров работников;
- организация питания работников предприятия;
- возможность работников регулярно заниматься физической культурой и спортом;
- отсутствие задолженности по налогам, взносам во все фонды.
Работодателям, включенным в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей, в приоритетном порядке оказываются различные виды государственной поддержки, включая:
- содействие в формировании позитивного имиджа социально ответственного работодателя;
- внесение предложений в Государственную инспекцию труда в Алтайском крае о невключении их в ежегодный план проверок;
- оказание мер государственной поддержки, предусмотренных законодательством Алтайского края и осуществляющихся за счет средств краевого бюджета;
- предоставление органами службы занятости населения Алтайского края дополнительных услуг по обеспечению потребностей в трудовых ресурсах (предварительный отбор кандидатов на заявленные вакансии, поиск и подбор специалистов редких профессий и специальностей, консультирование и другое).
Форма декларации и перечень документов, прилагаемых к декларации, размещены на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края в разделе Работодателям/Социальная ответственность работодателей.
В реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края внесены четыре организации, осуществляющие свою деятельность на территории Ребрихинского района: МКУДО «Ребрихинская ДШИ», КГКУ «Управление социальной защиты населения по Ребрихинскому району», МКДОУ Ребрихинский детский сад «Улыбка», МКДОУ Ребрихинский детский сад «Ласточка», которые соответствуют требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.
Обращаемся к работодателям, осуществляющим свою деятельность на территории Ребрихинского района, с призывом о подаче соответствующей декларации!
Фотографии
