Традиционно с 1 января вступают в силу определенные законодательные изменения в социальной сфере. Юридический комментарий предоставила заведующий кафедрой частного права Алтайского филиала РАНХиГС, кандидат юридических наук Наталья Минкина. Она отметила наиболее значимые из них, востребованные в жизни.
• Новое значение МРОТ
С начала года в стране повысили МРОТ до 19 242 рублей, но вместе с тем ст. 133.1 Трудового кодекса предоставляет субъектам Российской Федерации возможность устанавливать свой размер МРОТ, но не ниже федерального показателя. В Алтайском крае он определяется трехсторонним региональным соглашением «О размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022-2024 годы», заключенным от 25 ноября 2021 года Правительством Алтайского края, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов и краевым объединением работодателей.
25 декабря 2023 года к этому акту подписали дополнительное соглашение между указанными сторонами социального партнерства, им предусмотрено, что МРОТ для внебюджетного сектора экономики в Алтайском крае с 1 января 2024 года составляет 21 070 рублей (без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами). Для работников же бюджетного сектора экономики, как и в предыдущие годы, МРОТ определяется на федеральном уровне – 19 242 рубля.
«Работодателям реального сектора экономики, чьи интересы представляло краевое объединение работодателей, необходимо учесть данную новеллу при начислении заработной платы согласно положениям статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации. Стоит ожидать соответствующего обновления сведений в ближайшее время на Интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края. В случае несоблюдения установленного значения МРОТ возможно привлечение к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 или ч. 7 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ», – отметила Наталья Ильинична.
Как отмечает Губернатор Алтайского края Виктор Томенко, с учетом районных коэффициентов минимальная зарплата в Алтайском крае в 2024 году превысит 24 тысячи рублей. При этом, наш край входит в ТОП-10 регионов России по темпам роста и средней зарплате.
• Продлена программа субсидирования найма на 2024 год
С 1 января действуют уточненные Правила предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в текущем году из бюджета Фонда юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан. Эта мера государственной поддержки изначально была предусмотрена постановлением Правительства России от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан». 11 декабря 2023 года очередным постановлением Правительства Российской Федерации № 2109 были внесены изменения: помимо продления программы на 2024 год, расширен круг субъектов, которые могут рассчитывать на субсидию.
«На субсидию теперь могут претендовать и индивидуальные предприниматели, которые являются инвалидами, предприятия, учредителями которых являются инвалиды, или общероссийские общественные организации инвалидов, а также организации, зарегистрированные на территориях Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей.
Кроме того, в рамках обновленной программы работодатели будут получать господдержку за трудоустройство инвалидов в размере шести МРОТ, а за трудоустройство других категорий граждан размер государственной поддержки останется на уровне трех МРОТ. Наряду с названными условиями, в новом постановлении Правительства России определены иные критерии для участия в программе. Получить соответствующую меру поддержки работодателям можно дистанционно через личный кабинет на портале "Работа России"», – рассказала Наталья Минкина.
• Новеллы по материнскому капиталу
Для улучшения качества жизни семей с детьми, обеспечения им достойной жизни государство с 01.01.2007 по 31.12.2026 гг. реализует в стране Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», главной мерой которого стал материнский (семейный) капитал. За указанный период времени действие закона неоднократно продлялось, а Федеральным законом от 25.12.2023 № 682-ФЗ в него внесены существенные дополнения, которые вступили в силу с 5 января.
«Важное и позитивное изменение коснулось материнского капитала, теперь часть средств в сумме, не превышающей 50% размера средств этого капитала, полагающихся лицу, получившему сертификат, на дату подачи им заявления о распоряжении, может быть выдана на строительство (реконструкцию) объекта индивидуального жилищного строительства, реконструкцию дома блокированной застройки (ст. 10 названного закона). Новшество заключается в возможности именно реконструкции жилых объектов с целью улучшения жилищных условий, в том числе путем увеличения площади таких объектов за счет средств семейного капитала», – поясняет Наталья Минкина.
При этом в соответствии с ч. 2 ст. 6 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», по данным Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации планируется индексация материнского капитала с 01.02.2024: за первого ребенка до 631 тыс. руб., а за второго – до 834 тыс. руб. Если семья уже успела распорядиться частью материнского капитала, оставшиеся средства все равно будут проиндексированы на 7,5%. Например, если сейчас осталось 290 тыс. руб., то в 2024 году эта сумма увеличится до 311 тыс. руб.
• Повышен размер социальных налоговых вычетов
С 1 января также вступили в силу изменения в ст. 219 Налогового кодекса Российской Федерации, внесенные Федеральным законом от 28.04.2023 № 159-ФЗ. Совокупный лимит вычетов увеличен до 150 000 рублей (для сравнения: в прошлом году он составлял 120 000 рублей).
В этом случае речь идет о социальных вычетах общим предельным лимитом за год, в частности по расходам на обучение, лечение (за исключением дорогостоящего), физкультурно-оздоровительные услуги, а также уплаты пенсионных взносов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения, страховых взносов по договорам добровольного пенсионного страхования и страхования жизни, дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию и оплаты прохождения независимой оценки квалификации налогоплательщика в порядке и на условиях, предусмотренных ст. 219 Налогового кодекса.
Кроме того, повышен размер вычета на обучение детей: с 50 000 до 110 000 руб. в год в размере фактически произведенных расходов на это обучение на каждого обучающегося в общей сумме на обоих родителей, опекунов, попечителей (подп. 2 п. 1 ст. 219 Налогового кодекса). Одновременно с этим возможно оформление налогового вычета по расходам на очное обучение супруга (супруги).
«Таким образом, если до 2024 года налогоплательщик мог максимально вернуть 15 600 рублей при затратах, равных 120 000, то с 1 января в связи с увеличением совокупного лимита эта сумма составляет 19 500 рублей при соответствующих затратах», – сказала Наталья Минкина, заведующий кафедрой частного права Алтайского филиала РАНХиГС, кандидат юридических наук
Своевременные правовые знания, в том числе о новом законодательстве в стране, могут оказаться полезными для всех субъектов общественных отношений в личной, семейной и профессиональной сферах, стать опорой для стратегического планирования, а также реализации и защиты своих прав.