«Была на тренинге «Психология креативности или синдром северной рыбы». Спикер использует коучинговый подход, показывает возможный вектор личного развития, необходимость нестандартного мышления. В современном мире стоит быть креативным, и этому можно научиться у Алёны Коротковой.
На мастер-классе «Особенности взаимодействий сотрудников и руководителей: межпоколенческий подход» узнала про себя интересные факты. Это полезная информация для выстраивания процессов наставничества, формирования и развития профессиональной траектории молодых специалистов. Спасибо Ирине Михеевой и Юлии Шведенко!» – прокомментировала Светлана Рупакова, руководитель службы сопровождения молодых специалистов Барнаульского базового медицинского колледжа, выпускница направления «Психология» Алтайского филиала РАНХиГС.
«Спасибо за проведенную фасилитационную сессию! Благодаря этому процессу удалось синхронизировать представления работодателей и молодого поколения сотрудников на актуальные темы. Работа фасилитатора проведена на высоком уровне, продуктивные вопросы позволили глубоко раскрыть тему, получить очень важную обратную связь от потенциальных кандидатов, услышать их восприятие ситуации. Ребята были открыты к общению, активны. Итогом встречи для нас стал пул заметок, которые в дальнейшем превратим в планы на реализацию», – рассказала Александра Шматенко, начальник отдела подбора и обучения персонала ООО «Новэкс».
На встречах с работодателями региона студенты смогли пообщаться с представителями компаний, узнать полезную информацию про перспективы и возможности трудоустройства, задать все интересующие вопросы и заполнить анкету для вступления в кадровый резерв. Работодатели, в свою очередь, презентовали свои организации, поделились опытом и рассказали актуальную информацию о тенденциях и своих потребностях.
«Значительное преимущество таких мероприятий – это возможность прямого общения с представителями органов власти и коммерческих организаций. Это помогает лучше понять рынок труда, а также налаживает ценные контакты. Отдельно хочется выделить психологические тренинги и мастер-классы, которые способствовали развитию ключевых навыков. Не все вузы нашей страны готовят и реализуют такие программы, поэтому важно, чтобы студенты не относились к этому как к данности и осознавали уровень уникальности этой программы от Центра карьеры», – поделилась Юлия Пашкова, студентка 4 курса направления «Государственное и муниципальное управление» Алтайского филиала Президентской академии.
Это была пятая Неделя карьеры в Академии, мероприятия в рамках которой посетили более 900 участников из числа студентов и выпускников, а также 60 представителей от 31 работодателя Алтайского края.
«Неделя карьеры подошла к концу. Благодарим наших студентов и выпускников за активное участие, работодателей – за доверие и заинтересованность, а преподавателей и сотрудников – за интересные мастер-классы и помощь в организации. Мы всегда открыты к новым предложениям о сотрудничестве и взаимодействию в рамках профориентации наших студентов и выпускников. Для студентов мы организовываем консультации, стажировки в профессии (в том числе оплачиваемые), трудоустройство, экскурсии и многое другое. Ждем вас в Центре карьеры!» – прокомментировала Ирина Назарова, директор Центра карьеры.
Наиболее активных участников Недели карьеры отметили сувенирами наши партнеры: банк ВТБ (ПАО), ПАО Сбербанк, ООО «Жилищная инициатива», ООО «Магис-Спорт», МФЦ Алтайского края, ООО «Ле Монлид» (розничная сеть «Леруа Мерлен»).
Чтобы оставить отзыв о мероприятии или Неделе карьеры в целом, предложить спикера или тему для следующей встречи, а также получить индивидуальную консультацию по имеющимся вакансиям у партнеров Алтайского филиала Президентской академии, необходимо обратиться в Центр карьеры Академии лично или написать на электронную почту: prac@alt.ranepa.ru, prac02@alt.ranepa.ru, career@alt.ranepa.ru.