Прокуратурой Ребрихинского района за 2024 год выявлено 42 нарушения законодательства о труде и занятости, принесено 9 протестов, 9 из которых рассмотрено с участием прокурора и удовлетворено; в суд предъявлен 1 иск в интересах гражданина на сумму 19 тыс. руб., который удовлетворен Ребрихинским районным судом на сумму 14 тыс. руб., внесено 8 представлений, по которым 4 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, вынесено 1 постановление о возбуждении дел об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
В ходе проведения надзорных мероприятий выявлялись нарушения трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении работника, незаконных удержаний из заработной платы, неверного исчисления рабочего времени, нарушения законодательства по оптимизации документальной нагрузки педагогического состава школ, при привлечении работника к дисциплинарной ответственности, в сфере охраны труда.
Кроме того, в 2024 году выявлен факт нелегальной занятости работника. Так, по обращению работника одного из предприятий района проведена проверка деятельности работодателя, в ходе которой установлено, что в нарушение требований статей 66, 67, 309 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор с работником не заключался, запись в трудовую книжку об осуществлении трудовой деятельности не внесена, окончательный расчет с работником не произведен, что свидетельствует о его неформальной занятости.
По факту выявленных нарушений в адрес работодателя внесено представление, руководитель организации привлечен к административной ответственности по части 4 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.
По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования работнику выплачена задолженность по заработной плате в размере 49 732 руб.
Однако, нарушения прав работника в полной мере не устранены, в связи с чем прокуратурой района в интересах работника предъявлен иск работодателю об установлении факта наличия трудовых отношений, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, за невыплату в установленный срок компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также компенсации морального вреда.
Решением Ребрихинского районного суда от 15.11.2024 исковые требования прокурора удовлетворены, трудовые права работника восстановлены, с работодателя в пользу работника взысканы денежные средства в общей сумме 14 550,29 рублей, кроме того установлен факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем, на которого возложена обязанность предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования России информацию и трудовой деятельности работника.