Прокуратурой Ребрихинского района в рамках осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства в деятельности работодателей Ребрихинского района в 2025 году выявлено 87 нарушений законодательства о труде и занятости, принесено 7 протестов, в суд предъявлено 6 исков в интересах гражданин на сумму 132 тыс. рублей, внесено 18 представлений, по которым 8 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, вынесено 4 постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях по ч.ч. 1, 6 ст. 5.27, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
В ходе проведения надзорных мероприятий выявлялись нарушения трудового законодательства в части неформальной занятости, несвоевременной выплаты заработной платы, окончательного расчета при увольнении работника, установления размера заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, в сфере охраны труда и другие.
По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования в пользу работников взыскана задолженность по заработной плате и компенсация морального вреда в размере 124 тыс. рублей.
Так, решением Ребрихинского районного суда от 31.10.2025 исковые требования прокурора удовлетворены, трудовые права работника восстановлены, с работодателя в пользу работника взысканы денежные средства в общей сумме 120 000 рублей, кроме того установлен факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем, на которого возложена обязанность предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования России информацию о трудовой деятельности работника, осуществить уплату налогов и страховых взносов.
Кроме того, мерами прокурорского реагирования удалось обеспечить проведение: 126 психиатрических освидетельствований работников,
специальной оценки условий труда в отношении 4 рабочих мест, 6 работников получили средства индивидуальной защиты.
Среди индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории района, двое привлечены к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за установление заработной платы менее предусмотренной п. 3.1.2 Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2025 - 2027 годы, которая с 01.01.2025 составляет 24 570 рублей без учета выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и иных компенсационных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами.
Один работодатель привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушения в сфере охраны труда, выразившиеся в том, что индивидуальный предприниматель, проводивший инструктажи по охране труда не проходил обучение требованиям охраны труда, кроме того, регистрация проведения вводного инструктажа по охране труда в отношении работников не соответствует требованиям Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Таким образом, 4 индивидуальных предпринимателя привлечены к административной ответственности в виде административного штрафа на общую сумму 6 тыс. рублей.